View job here

Oferujemy:

• Przestrzeń do działania – naprawdę.

• Możliwość wdrażania wizjonerskich projektów na poziomie całej organizacji.

• Wsparcie Zarządu i CTO dla innowacji.

• Realny wpływ na kształtowanie kierunku technologicznego firmy.

• Otwarte głowy do współpracy i niekorporacyjna atmosfera.

 A do tego:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Pracowniczy Program Emerytalny.

• Elastyczny czas rozpoczęcia pracy.

• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach rozwijających kompetencje.

• Pakiet benefitów pozapłacowych: bogaty program socjalny, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, imprezy integracyjne oraz eventy  kulturalno – rekreacyjne.

Kogo szukamy:

• Nie szukamy „menedżera” - szukamy lidera technologicznej zmiany. Osoby pełnej inicjatywy, która sama generuje pomysły i dąży do ich realizacji. Wizjonera z krwi i kości, który:

- myśli kategoriami przyszłości, nie przeszłości,

- widzi technologię jako wehikuł do realnej zmiany,

- widzi możliwości i sam generuje inicjatywy, zanim firma zidentyfikuje potrzeby,

- potrafi tchnąć życie w zespoły i poprowadzić je przez złożone, interdyscyplinarne projekty.

Jeśli jesteś zawsze o krok przed resztą, nie boisz się łamać schematów i masz silny technologiczny kręgosłup — to może być Twoje miejsce.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie i wiedza:

- Wykształcenie wyższe techniczne (informatyka, automatyka, telekomunikacja, elektronika, mechatronika, zarządzanie technologiami lub pokrewne).

- Aktualna wiedza z zakresu: ICT, IoT, AI, automatyki, systemów bezpieczeństwa (CCTV, SSWiN, kontrola dostępu), przetwarzania danych, digitalizacji zasobów.

- Rozumienie trendów technologicznych i umiejętność ich przekładania na konkretne rozwiązania dla organizacji.  

• Doświadczenie:

- Minimum 5 lat doświadczenia w pracy na stanowiskach związanych z wdrażaniem lub zarządzaniem nowymi technologiami.

- Praktyka w prowadzeniu projektów technologicznych end-to-end (od pomysłu do wdrożenia).

- Doświadczenie w kierowaniu zespołami interdyscyplinarnymi i technologicznymi.

- Mile widziane: doświadczenie w branżach przemysłowych, portowych, infrastrukturalnych lub transportowych.

• Kompetencje:

- Mentalność wynalazcy i architekta zmian — potrafisz projektować rozwiązania, nie tylko reagować na potrzeby.

- Zmysł analityczny i strategiczne myślenie — łączysz dane, systemy i ludzi w jedną spójną wizję.

- Komunikacja i wpływ — umiesz mówić językiem technologii, ale też przekonywać do zmian nietechniczne działy.

- Zarządzanie zespołem i projektami — wiesz, jak rozwijać ludzi, a nie tylko nimi zarządzać.

- Proaktywność — nie czekasz na zielone światło, tylko sam je zapalasz.

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju technologicznego firmy.

• Zarządzanie dwoma zespołami: Nowych Technologii i Zasobów Cyfrowych.

• Inicjowanie i prowadzenie projektów z zakresu AI, IoT, systemów automatyki, bezpieczeństwa elektronicznego, digitalizacji zasobów.

• Współpraca z Działem IT w obszarach integracji systemów, cyberbezpieczeństwa i infrastruktury.

• Budowa narzędzi do zarządzania i analizy danych (w tym też tych pracujących w czasie rzeczywistym).

• Współpraca z IT w obszarach integracji systemów, cyberbezpieczeństwa i infrastruktury.

• Monitoring trendów i proponowanie wdrożeń, zanim jeszcze staną się rynkowym standardem.